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Momentos de Transição: Ciclo de Palestras

© Walther Hermann

É um conjunto de palestras e cursos rápidos de natureza prática e existencial que têm o objetivo de apoiar processos de mudanças e transformações pessoais. Intencionando a busca permanente por uma melhor qualidade de vida, seja quando tudo corre bem ou nos momentos de crise, este programa tem como tema central as necessárias reconstruções de identidade pelas quais passamos ao longo da vida e, graças as quais, nos readaptamos baixando o nível de tensão inicial (que nos impulsionou à mudança).

Essencialmente, nossa cultura e educação não são efetivas em nos mostrar os caminhos e atitudes adequados a serem vividos cada vez que passamos por uma transformação. Seja uma separação conjugal ou afetiva, uma doença, desemprego, morte, algum fracasso em geral, estes fatos da vida de uma pessoa tornam-se extremamente estressantes e, muitas vezes, deprimentes.

Nessas ocasiões, caso não tenha sido feita uma educação preventiva, um prévio auto-desenvolvimento ou auto-conhecimento, as pessoas, em geral, sentem-se desamparadas e acabam, muitas vezes, isolando-se ou procurando um livro ou seminário de auto-ajuda. Poucas vezes eficazes, estas fórmulas prontas, o pensamento positivo, terminam por falhar por não relevarem os significados pessoais daqueles fatos que conduziram às crises, por não concluir o resgate, por não desenvolver a sensibilidade ou mesmo apresentar um novo sentido para a existência.

Momentos de Transição tem por finalidade "fertilizar o solo" para reestruturar uma identidade que incorpore, então, as mudanças necessárias. Para esta qualidade de transformação, que é fundamentada na percepção, na sensibilidade e no discernimento do indivíduo (deixando de ser uma questão de se acreditar ou não, de ser certo ou errado), ele se tornará apto e autônomo para sentir e identificar "os próprios caminhos", as próprias soluções.

Evidentemente, sendo parte da jornada humana, muitas pessoas já atravessaram estas etapas da vida. Não obstante, vale ponderar, principalmente, as soluções criativas que reverteram as crises a favor de si mesmos na forma de oportunidades. Como exemplos podemos citar dois profissionais americanos em dois momentos bastante diversos: um deles, após fracassar em vários empreendimentos profissionais e comerciais, chegou à conclusão que sua mais importante qualidade era a perseverança, era saber se auto-motivar para se levantar novamente e iniciar um novo negócio. Atingiu, finalmente, o sucesso tão almejado ao criar palestras e seminários motivacionais para empresários "quebrados" ou desempregados - ficou rico. O segundo caso, reportagem da revista Exame n.º 18 (27/agosto/1.997), Richard S. Wurman acredita que o maior aliado do seu sucesso pessoal e profissional é a sua ignorância e "dificuldade" de entender guias e manuais: graças a isso, após estudo detalhado, é capaz de reorganizar as informações de publicações, tornando-as facilmente inteligíveis para outras pessoas. Tamanha liberdade conceitual e de preconceitos permitiu-lhe auto-definir como "Arquiteto da Informação".

Estas respostas inovadoras às solicitações da vida são decorrentes de duas atitudes básicas: inicialmente, manter disponibilidade mental e emocional e não permitir que preconceitos, pré-concepções e formas convencionais limitem nossa expressão; finalmente, saber que a maior parte das soluções para nossos problemas ainda não foram criadas, portanto cabe a nós empreender tal jornada. Simplificadamente: desaprender (criar espaço mental) e aprender (perceber, discernir, planejar e agir). Se lembrarmos que fomos adestrados a dar "a resposta certa", então podemos antecipar o valor do processo de desaprender - já que aquelas do passado, talvez não sejam as do presente, nem do futuro.

Esses são os principais cenários que reservam um lugar importante para este ciclo de palestras: a função de criar "espaço vazio", estimular a percepção e a sensibilidade para que cada pessoa possa se reestruturar, equacionar e solucionar seus problemas criativamente nas suas fases de transformação.

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