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COACHING ESSENCIAL

Workshops da série EMPPODERARE

Competências do Líder Coach

O que é:

É um workshop vivencial de desenvolvimento pessoal e profissional das competências essenciais necessárias para um profissional de coaching, destinado a pessoas interessadas em conhecer e se apropriar da metodologia no contexto da liderança e/ou atuação como coach profissional.

O programa oferece o protocolo básico do coaching de linhagem norteamericana, responsável por 90% das situações de uso do coaching em organizações e atendimentos individualizados ou em grupos. Trata-se de um excelente programa de recursos para profissionais que desejem enriquecer seu repertório de competências de liderança ou apoio pessoal e profissional.

Objetivos:

Treinar no participante os métodos e técnicas que possibilitem compreender como utilizar o questionamento estruturado para expandir a consciência do seu liderado ou cliente, levando-o através da aliança de coach (profissional) e coachee (cliente) à consecução de metas, solução de problemas, gestão das emoções, gerenciamento de conflitos e superação de adversidades de forma sinérgica e elegante.

Benefícios:

  • Desenvolvimento de competências pessoais e profissionais;
  • Excelente Retorno sobre Investimento de recursos, tempo e esforço;
  • Expansão de consciência, autoconhecimento e mais presença e carisma;
  • Enriquecimento de estratégias de comunicação e liderança;
  • Empoderamento, responsabilização, iniciativa e proatividade;
  • Mais Inteligência Emocional e capacidade de gerenciar conflitos pessoais e profissionais.

Conceituação de coaching:

Coaching é um processo de coacriação, acionado por um método de questionamento estruturado, destinado à expansão de consciência e ao desenvolvimento de competências mentais, emocionais e comportamentais e de inteligências, orientado para a conquista de objetivos, a superação de adversidades, a resolução de problemas e a solução de conflitos.

Metodologia:

Apresentação dinâmica com exercícios práticos, práticas de coaching, reflexões, discussões, feedbacks, desafios, exposições conceituais, coaching em grupo, questionamentos e disponibilização do modelo proposto.

Competências e habilidades contempladas:

  • Foco de Atenção;
  • Consciência expandida;
  • Capacidade de escuta;
  • Questionamento;
  • Presença;
  • Concisão;
  • Feedback.

Programa:

  1. Competências essenciais do coach;
  2. Protocolo do coaching;
  3. Microcoaching: motivação e responsabilização;
  4. Minicoaching: estrutura da conversação;
  5. Conversa Coaching: roteiro de questionamento estruturado;
  6. Macrocoaching: processo de desenvolvimento do liderado ou cliente.

Quem deve participar:

  • Empreendedores, executivos e líderes que desejem desenvolver o estilo de liderança coaching;
  • Treinadores, instrutores e professores que queiram ampliar seu repertório de recursos didáticos;
  • Comunicadores que precisem refinar suas estratégias de envolvimento dos interlocutores;
  • Profissionais da área comercial que necessitem desenvolver habilidades de busca de informações;
  • Terapeutas e profissionais de ajuda que busquem novas estratégias de relacionamento com clientes;
  • Pessoas em geral que queiram conhecer os princípios do coaching.

Facilitadores

Quantidade de participantes:

30 vagas

Carga horária:

18 (dezoito) horas

Mais informações: Agenda de eventos, investimentos, locais.

Inscrições: clique aqui