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O GERENTE COMO INSTRUTOR

O que é:

É um seminário vivencial no formato de Treinamento Experiencial baseado na filosofia do "Aprendendo a Aprender", elaborado a partir da experiência do aprendizado do Tênis e orientado para formação de instrutores e facilitadores de processos de aprendizagem.

Objetivos:

Desenvolver estratégias de aprendizagem para instrumentalizar líderes em sua necessidade de facilitar/gerar aprendizagens, desenvolver a criatividade e melhorar a comunicação de seus colaboradores.

Programa:

  • Planejamento, conceituação e obtenção de resultados;
  • Visualização e visão compartilhada: o caminho entre as idéias e a realização;
  • Construindo objetivos de grupos: metas, crenças e valores pessoais integradas em ideais comuns,
  • Desvendando ambientes de aprendizagem complexos;
  • Metodologias recursivas: entendendo processos de facilitação de aprendizagens;
  • Técnicas básicas do tênis e princípios de aprendizagem auto-gerenciadas.

Quem deve participar:

Todos os profissionais envolvidos com questões de comunicação e aprendizagem de indivíduos orientados para obtenção de resultados e realização de tarefas, quer em grupos ou individuais, ou seja, líderes e educadores de uma forma ampla.

Facilitadores:

Ricardo Peruch

Walther Hermann

Quantidade de participantes por turma:

12 vagas.

Carga horária:

16 h (dezesseis horas).